Wat is GroenLinks Midden-Groningen

Met zo’n 100 leden hebben wij een afdeling die overstroomt van energie. De afdeling is volop bezig met vernieuwing en ontwikkeling. We hebben een klinkend verkiezings- en werkprogramma. We doen mee aan de gemeenteraadsverkiezingen met de meest diverse en inclusieve lijst van het noorden. Het jongste politieke talent van Nederland is lijsttrekker van GroenLinks Midden-Groningen. De mix van kennis en ervaring geeft de kernwaarden van GL op een eigentijdse manier vorm, bepleiten die met nieuw elan en nieuwe gezichten. Binnen onze afdeling zit veel deskundigheid en we hebben bekwame mensen. Daar zijn we als kleine partij enorm trots op.

Met tot nu toe 3 zetels in de Raad zetten we ons in voor een sociaal, groen en rechtvaardig Midden-Groningen. GroenLinks zet in op thema’s waar ze het verschil kan maken als armoede, klimaat, wonen-welzijn-zorg. We gaan voor een samenleving die zorgzaam is voor elkaar en waar plek is voor iedereen. In het sociale domein steken we in op het tegengaan van kansenongelijkheid en inkomensongelijkheid, op integratie met behoud van de verschillende culturen en op een fijne en veilige plek om te wonen voor iedereen. Onderwerpen die vragen om een de daadkrachtige bestuurder. We gaan voor een collegiaal bestuur en durven op elke portefeuille onze verantwoordelijkheid te nemen.

Wie zoeken wij  

De GroenLinks kandidaat-wethouder van Midden-Groningen:

  • Doorleeft de kernwaarden van GL duurzaam, sociaal en inclusief en is authentiek en integer;
  • Houdt van Groningen, heeft een eigen visie op Midden—Groningen, past binnen het gedachtegoed van de lokale fractie
  • Toont een open, transparante sociale, groene inclusieve en rechtvaardige visie op de gemeente en de bestuurscultuur;
  •  Is resultaatgericht en kan zowel op korte als lange termijn concrete maatschappelijke resultaten behalen.

Om succesvol te kunnen zijn kan deze kandidaat:

  • authentiek opereren in het politieke spel met andere partijen in de context van een Midden-Groningse raad;
  • dossiers aan van voor GL belangrijke thema’s
  • loyaal zijn zowel aan fractie als aan college;
  • goed onderhandelen met strategisch inzicht;
  • met bestuurlijke ervaring een complexe ambtelijke organisatie aansturen;
  • vasthoudend zijn, zonder draagvlak en effectiviteit uit het oog te verliezen;
  • middenin de samenleving staan en een sterk netwerk inzetten;
  • concreet invulling geven aan het belang van diversiteit en inclusiviteit bij beleid en betrokkenheid van bewoners en de gemeentelijke overheid daar ook op aansturen;
  • sterk communiceren in het veld tussen bestuur, politiek, bewoners en media.

NB:  Wij geven de voorkeur aan kandidaten die wonen in Midden-Groningen of bereid zijn naar Midden-Groningen te verhuizen. 

En last but not least verwachten wij dat onze wethouder een bijdrage kan leveren aan verdere inhoudelijke ontwikkeling van GroenLinks Midden-Groningen. En dat deze de beweging ondersteunt die de afdeling wil maken met inzet van tijd en kennis.   

Procedure

  1. Werving 5 februari -27 februari, scouting en open oproep scoutingscommissie (SC)
  2. Eerste gesprekken selectiecommissie en kandidaten 15 februari- 5 maart 2022
  3. Week na verkiezingen tweede ronde gesprekken 21-27 maart 2022
  4. De commissie draagt na selectie  1 of 2 kandidaten voor aan de nieuwe (steun)fractie, uiterlijk 30 maart
  5. In de periode van coalitieonderhandelingen bepaalt de (steun)fractie welke kandidaat de voorkeur heeft en meldt dat aan de selectiecommissie
  6. Formulieren en bewilliging tekenen, start van de communicatie
  7. Terugkoppeling aan de ALV in april en juni in kader van collegeonderhandelingen en/of coalitiedeelname.